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高层次人才工作

bet356网址引进高层次人才申报指南

2018-05-23 08:41:11 来源:bet356手机-bet356网址 点击: 收藏本文

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一,学校简介

bet356网址成立于1933年,是一所历史悠久,学科全面,发展迅速的重点建设大学。广东省人民政府和教育部共同在广东省建立了大学和高级重点。建设大学,建设世界一流的学科大学。学校物理学被指定为国家建设的世界顶级学科之一,心理学跻身全国三大顶尖大学之列。在教育部第四轮学科评估中,心理学,教育学,体育学和马克思主义理论是四个学科之一。课程,A +科目在广东大学排名第二,在国立师范大学排名第三;化学,植物和动物学,工程学,数学和材料科学五个学科进入ESI的前1%,所选科目的数量在全国教师中排名。大学第三名;教育技术,发展教育心理学,光学,体育人文社会学(重点培养),国家“211工程”重点建设学科9个,广东省重点学科23个,国家重点学科4个。学校有三个校区,即广州石牌,广州大学城和佛山南海。占地面积3025亩,学校建筑面积155万平方米,藏书377万册。校园景色宜人,文化景观和浓厚的文化氛围。

为建设一流的,享誉世界的综合性师范大学,学校将聘请国内外高层次人才,并给予良好的待遇。我们真诚地欢迎有才能的人加入我们。

 

二,引进水平

(一)院士或国际顶尖奖项获得者

条件:中国科学院院士;中国工程院院士;在其他国家建立的科学和技术最高学术称号的获奖者;诺贝尔奖,菲尔兹奖和其他国际顶级奖获得者。

(二)杰出人才

条件:具有较高的学术声誉和广泛的学术抱负,学术领导优秀,学术成就深厚,取得了国际公认的里程碑式成就,五年来研究成果丰硕。原则上,年龄不超过55岁,包括长江学者特聘教授和全国杰出青年基金的获奖者。

(三)领军人才

条件:学术思想广泛,学术领导水平高,学术成就相对较深,取得了国内同行公认的里程碑式成就。过去五年的研究成果丰富。原则上,年龄不超过50岁,包括“国家人才工程”,国家教师或学术水平。

(四)青年拔尖人才

1.一群年轻人才:

原则上,自然科学的候选人不超过40岁,原则上人文科学和社会科学的候选人不是45岁。他们被授予国家或省级重点青年人才项目或研究项目,包括教育部长江学者。获奖者为“奖励计划”青年项目,国家“特殊支持计划”年轻有才的候选人,国家自然科学基金优秀青年科学基金项目主持人或学术水平。

2.第二类年轻人才:

原则上,自然科学的候选人不超过35岁,人文科学和社会科学的候选人原则上不是40岁。学术水平是同龄人中最高的,具有突出的学术活力和发展潜力。

(五)骨干教师

学术素养和团队精神良好,五年来成果丰硕,学术水平和教学水平是学校相关学科的重点学科。

学校严格控制引进的重点教师人数。原则上,它只是对新引进的高层次人才队伍中的关键教师的补充,迫切需要增加教师的主题,不容易引进高层次人才。

三,程序介绍

(一)发布启事

学校通过国内外各种媒体发布人才需求信息。二级单位应通过各种渠道(如学科的学术期刊,学术会议,单位官方网站等)发布学科的高级人才需求信息。符合学校的相关政策。

(二)个人申请

申请人通过各种方式了解bet356手机相关学科的基本情况,并与二级单位沟通。初次就业意向后,申请人填写并提交《bet356网址引进人才申报表》(高级人才)到二级单位,提供相关的附件材料。如果您正在申请有才华的年轻人才,您需要提供三位同行专家的推荐信。要申请配偶的工作,您必须提供配偶的详细简历,详细说明基本信息,学习经历,工作经验等,并提供学位证书和专业技术资格证书的复印件。如果您目前在公共机构工作,必须确定当前状态,如干部,工人,合同工,非业务人员。

为确保工作效率,增强申请人的应用经验,二级单位相关人员(单位领导和人才引进工作秘书)应积极学习相关政策,准确全面地讲解学校的相关政策,及时提供,准确的候选人指导。人才引进工作秘书收到人才简历(包括人才简历,人事部门或通过电子邮件,微信或QQ转发的其他相关人员),并应联系申请人了解相关情况和简历和简历。相关情况报告给单位负责人。对于那些显然不满足需求的人,他们应该主动向候选人提供反馈。如果初步判决符合要求,应指示申请人了解相关程序,填写《bet356网址引进人才申报表》,提供附件材料,并仔细审查候选人提交的申请材料。

工作时限要求:二级单位必须在收到人才简历后的5个工作日内向申请人报告是否申请。

(三)二级单位遴选

二级单位将对考生进行资格考试,评估学科的学术水平,发展潜力和发展程度;通过各种方式考察候选人的政治思想表现,学术道德和团队精神。召开党政联席会议,研究确定建议清单,明确各人才定位,提出引进水平,介绍待遇和就业期目标,并向学校提交申请材料人事办公室根据需要,所需材料可在《申请引进高层次人才所需材料清单》中找到。

注:根据《bet356网址引进人才申报表》中的“填写表格说明”,二级单位的审核员要求在每种证书证书的副本上标注“此件与原件一致”,审计员和雇主的公章。申请材料的纸质版本提交给人事办公室,电子版本发送到联系电子邮件地址。对于需要对通信发表评论的人,必须提供候选人的全文(电子版)。

工作时限要求:二级单位应在收到人才提交的完整申请材料后10个工作日内完成单位的演示过程。如果您同意雇用,请将相关材料提交给人事办公室;如果您不同意约会,结果将退还给申请人。对于人员介绍,涉及资源分配的事项,如场地,工作时间可以适当延长。

(四)通讯评议

对于需要在文件中进行沟通审查的申请人,人事办公室组织校外专家进行沟通审查,并将评论结果反馈给二级单位。

沟通审查通常需要10天。如果专家要求延期或更改专家,则所需时间将更长。辅助单元必须完成以下两项任务:一是提供及时准确的通信评审专家信息,另一个是指导考生准确填写科目和方向名称,避免由于主题与候选人的主题或研究领域之间的差异。或者回顾一下意见不强的情况。

(五)会议评议

二级单位邀请申请人来学校进行学术报告。学校领导,学校学术委员会相关学术委员会委员,雇主学术小组委员会成员,雇主党政负责人,人事部负责人组成专家组在学校内。 ,听听申请人的学术报告。学术报告一般使用PPT报告,包括基本的个人情况,教育经历,工作经验,主要研究工作和主要成就,未来的工作计划和计划,就业目标,申请处理和条件。会议议程为《引进高层次人才校内评议会议程》,会议资料根据《引进高层次人才校内评议会会议材料清单》准备。

会后,专家组将对候选人进行学术评估,并就是否介绍,介绍水平和目标提出意见和建议。会议以投票形式决定是否建议在报告层面引入现场统一票务,现场公告和每位参与专家的签名。会议的投票结果为《bet356网址人才引进学术评议表决票》。

二级单位将根据投票结果和会议的具体意见与申请人进行沟通和协商。如果要调整和改进预约目标和推荐处理,调整后的材料应提交bet356手机更换。

备注:

1.联系学校领导,学校学术委员会的相关学术委员会成员,雇主的党政领导,以及雇主的学术小组委员会。参与学校的学术委员会通常不少于三名成员。雇主将在理事会召开前3天向人事办公室发送《引进高层次人才校内专家评议会议程》(电子版)。

2.为了避免申请人尽可能多地来到学校,建议申请人到学校参加学校理事会时,《bet356网址引进人才申报表》要求的原始文件和证书,证书,将提供入门材料清单中所要求的文件的文件和其他结果。原始材料汇集在一起​​,由人事部门进行核实,并进行在职体检。

(六)bet356手机建议

人事部建议根据学校的有关规定介绍引言。

(七)审定

校长办公室会议作出了介绍决定。人事部门将校长办公会议的决定反馈给二级单位,二级单位应及时向人才报告相关决策。

工作时限要求:会议通过后,在二级单位向人事部提交完整的申请材料后15个工作日内,人事部将向二级单位报告学校是否已作出决定。会场或者校长办公室会议等重要资源的引入可能无法按时举行,工作时间也会延长。

(八)确定引进待遇

人才发展工作领导小组研究决定了人才的具体引进待遇。人事部门将对人才本身给予反馈。

工作时间限制要求:在总统办公室会议批准引入之日起5个工作日内,人事部门将根据人才反馈介绍治疗决策。如果人才发展工作的领导会议没有正常举行,工作时间会适当延长。

(九)体格检查

雇主指派工作人员陪同人员前往三甲医院或bet356网址医院进行体检。统一使用物理检查表《bet356网址引进人才体检表》,每个单元下载并打印自己。体检费用由学校分配的资金支付。

如果体检结果异常,二级单位体检队的人员应咨询体检医院或学校医院。如果需要进行审核,应根据需要审核结果异常的项目。二级单位根据体检结果和工作要求确定候选人是否符合就业要求。单位负责人在体检表上签字,并加盖单位公章。体格检查表是向人事办公室提交的。

(十)签署引进协议

人事部,二级单位和人才协商并签署了引进协议,分为协议(人事办公室,二级单位,人才签署三方协议,商定服务对象等内容)和补充协议(人事办公和人才)签署)双方协议规定了具体的治疗方案)。人才可以通过邮件或其他方式与学校进行谈判。协议内容确定后,人才可以打印(双面)并自行签收,然后通过快件将纸质协议发送到我们学校(双方直接发送协议)人事部门,不要必须来学校签字。协议将在人才全日注册之日起生效,人事办公室在完成注册手续后,将协议退还给人才和二级单位。附上协议(模板)和补充协议(模板)。

关于协议的一些问题:

1.年轻人才的年薪。在青年人才招聘期间,他们将享受学校提供的起点起薪,完成所需的基本就业任务。如果在就业期间获得高水平的科研表现,可以提高年薪标准并追溯到登记日期。

2.房间补充。将单一购买补贴调整为租金补贴,住房补贴和购买补贴的组合。人才报告后,可以发放不超过20万元的租金补贴;如果人才需要购买商品房,他们将在提交购买合同的基础上发放住房补贴。如果人才不能实时购买商品房,他们将根据学校预算分11月分期获得住房补贴。

3.社会保险和公积金。学校按照国家,广东省和学校的有关规定,办理参加社会保险和存入公积金的手续。单位应当按规定承担的部分由学校另行安排支付资金,个人应当按照规定承担的部分由个人(或工资单)支付。

4.预约目标任务。就业期限通常包括教学,研究,个人成长和学科建设。它由人才和二级单位决定。

招聘高层次人才的任务应遵循平等权利和责任原则,体现“高薪,高负,高端”的原则。二级单位应结合单位的发展需要,严格控制,充分沟通,研究和确定高层次人才的目标任务,确保吸引人才的好处。

(十一)商调

人员向人事办公室提供人事档案托管单位的姓名,联系人,联系电话,邮寄地址和邮政编码,人事部将根据上述信息发送信函。

人才应提醒档案保管单位准备所有档案资料。文件必须包括正面评级材料,工资审批材料,年度评估材料和职称评审材料。原则上,人事档案通过保密渠道发送,禁止通过快件发送文件。

如果原单位不同意转移,人事档案不能转移到学校,人才需要与人事部门进行详细沟通,并协商解决方案。未与人事办公室妥善沟通,禁止辞职(包括外国人)。如果您自愿辞职,由此产生的一切后果应由人员自行承担。

(十二)审查档案

高级人才人事档案到达学校后,人事部门进行档案核查。如果缺少文件资料,人才需要填写相关资料。

(十三)办理报到手续

文件验证通过后,您可以申请提前注册。人才应当按要求提供相关材料,并将相关证书,证书和证书提交人事部门核实,核实后立即归还。报名材料全部提交,各种原件均经过验证。人事部门处理他们的登记程序。

(十四)报批(报备)

根据有关要求,人事部将向广东省人力资源和社会保障厅办理申报手续。

4.关于办理外国人工作许可证和居留许可手续的说明

在与外国学校签订协议或合同后,外国人必须按照中国和广东省的有关规定在中国申请工作许可证和工作型居留证。获得工作许可证后,专职外国人可以申请注册(兼职外国人无需申请注册),与bet356手机签订的协议生效;如果外国人未在签署协议之日起12个月内签署工作许可证是在工人阶级内批准的,签署的协议将自动解除。

外国人申请工作许可证和工作型居留证,请点击bet356手机国际交流合作办公室网站,并将相关材料提交国际交流合作办公室(咨询020-85216962)。

五,广州人才绿卡

未在本市注册的人员以及尚未在市内定居的人员,可以根据《广州市人才绿卡制度》(穗府办事处条例[2016]第5号)申请广州人才绿卡,作为持有人居住证明和在这个城市工作。您可以享受与广州居民购买房屋,购买汽车和儿童入学相同的待遇,并申请条件,申请程序和享受福利《广州市人才绿卡申领指南》(2017)。

6.入学儿童

高级人才子女可以按照有关规定向bet356网址附属幼儿园和小学申请,并参加指定期刊的登记(每年约四五个月)。

7.国家和广东省人才项目

学校鼓励和支持人才申请在全国和广东省的各种人才项目。如果成功,人才可以充分享受项目资助条件。

八,联系方式和联系方式

联系人:陈老师,刘老师

联系电话:+ 86-20-85211061,85217886

传真:+ 86-20-85213352

联系邮箱:recruit@m.scnu.edu.cn

地址:广东省广州市天河区中山西路55号bet356网址行政楼人事部

邮政编码:510631

 

本指南自发布之日起实施,有效期为2018年全年。请访问学校人事部网站进行更新。在国家,地方和学校政策法规的情况下,应根据新的法规和政策进行调整。本指南由学校人事办公室解释。

bet356网址人事部

2018年5月17日

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